MindSelfness© Ego Function program
A MindSelfness Ego Function program egy 1 vagy 2 napos, intenzív tréning, ahol a szervezetben betöltött szerepeket harmonikussá és eredményessé tesszük, sőt, olyan „hazavihető” módszerrel látjuk el a csoportot, aminek segítségével bármikor továbbformálhatja a szerepeinek sikerét.
Létszám:
8-20 fő
Hosszúság:
1 vagy 2 nap
Találd meg önmagad legsikeresebb szerepét!
Egy felszabadító team-coaching jellegű tréning azoknak, akik harmonikus és sikeres szerepekben szeretnék élni életüket
MindSelfness© Ego Function program egy felszabadító team-coaching jellegű tréning azoknak, akik harmonikus és sikeres szerepekben szeretnék élni életüket.
- Más beosztásban voltam eddig és túl nagynak érzem a kabátot az újban
- Nem tudom, hogyan készüljek fel az új pozíciómra
- Keverednek bennem a szerepek
- Szeretném megerősíteni a pozíciómat a csoportom előtt, de nem tudom, hogyan tegyem
- Új pozíciók kerülnek kiosztásra, de nem tudom, hogyan készítsem fel a csapatot rá
- Nehéz letisztázni, kinek mi a feladata
- Nem találom az identitásom a szervezetben és nehéz kapcsolódni másikhoz
A MindSelfness© Ego Function programmal
- Megértjük emberi kapcsolódás alapvető dinamikáit
- Tudatossá tesszük belső szerepszemélyiségeink működését és megkeressük azok hátráltató tényezőit
- Felismerjük identitásainkat és az azokban rejtőző erőt
- Olyan ön-támogató technikákat sajátítunk el, amelyekkel könnyedén formálhatjuk szerepeink sikeres működését
- Felismerjük szerepeink szerkezetét hogy mitől válhatunk hitelessé
A helyzet az, hogy a legtöbb szervezetnek azért nehéz megfelelően betölteni a pozíciókat, mert a kompetenciák megléte mellett nincs meg vagy harmonikus, a megfelelően felépített belső identitás az adott feladathoz.
Ez a tréning abban segít, hogy megértsd miként is működik az egó, és azt a lehető leginkább a szervezet javára tudd fordítani.
Mit kap a csoportod, a szervezet, a vezető és az egyén szintjén, ha részt vesz a MindSelfness© Ego Function programon?
- Helyükre kerülnek a szervezet szerepei, javul a különböző pozíciókat betöltő személyek hatékonysága, belső harmóniája
- Új erőre kap a szervezet, kisimulnak az ellentétek
- Megszűnnek a pozícióhoz nem alkalmas viselkedések formák
- Teret kapnak az egyén személyiségének előremutató részei, mindemellett a problémás részek feldolgozása által jelentősen javul a betöltött pozíció célirányos hatékonysága.
- Erősödik és javul a kommunikáció.
- Megszűnnek az elfogadhatatlannak vélt személyiségrészek.
- Gyors és hatékony eszköz az új pozíciók felkészítése és betöltése esetén.
- Felkészíthetjük vezetőinket hiteles működés megvalósítására
Ez a tréning tökéletes számodra, ha:
- Új pozíciók kerülnek bevezetésre a szervezetnél
- Meg szeretnéd erősíteni a vezetői identitást a szervezeten belül
- Tisztázatlanok a szereposztások szervezetben
- Diszharmóniát tapasztalsz a pozíciók betöltése közben
- Szeretnéd sikeresebbé és hatékonyabbá tenni a szervezet mindennapos működését
Bemutatkozás:
Aldea Benedek - Természetes Ember
coach, oktató, tréner, terapeuta
Önismereti és meditációs tréner, szemináriumvezető, life coach, terapeuta, outdoor csapatépítő tréner, lovassportedző, az Aquakontakt mozgásmeditációs módszer és a Suttogó Erő lovas önismereti program módszeralkotója, oktató.
